Ugye nem hangzik túl biztatóan? De mit is tegyünk akkor amikor a nagyon jól eltervezett változás mellett, egyszerűen a lustaságunk miatt nem kivitelezhető a változás? Az egyik serpenyőben találjuk a változás vágyát, a másik serpenyőben pedig a lustaságot. Neked merre billen a mérleg nyelve? Nagyon sokan el sem tudnák képzelni, hogy az eltervezett cselekedeteiket neBővebben: “Variációk zsákutcákra – írjunk „Horrorregényt”?”
Kategória tár:Self management
Igazgatótanács
Képzeld el a személyiségjegyeidet, mint a belső Igazgatótanácsodat és gondolkozz el a következő kérdéseken…. Ha lenne egy belső Igazgatótanácsod, kikből állna? Nevezd meg őket. (Pl. Árpád, Cézár, Néró, Hamupipőke, Jancsi, Juliska, stb…) Az Igazgatótanácsod tagjai közül kik azok, akik a legerősebben jelen vannak az életedben? Mennyire bízol bennük? Kik azok, akik motiválni tudják a többieket?Bővebben: “Igazgatótanács”
Melyik gombot nyomnád meg?
Érezted már úgy, hogy annyi tennivalód volt, hogy nem érted utol magad? Felírtad a naptáradba, vagy egyszerűen csak úgy gondoltad, hogy emlékezni fogsz a teendőkre, de aztán ahogy teltek-múltak a napok, hetek, hónapok, évek egyre csak fokozódott benned a feszültség és kezdett felülkerekedni rajtad a stressz az el nem végzett, halogatott kisebb és nagyobb teendőkBővebben: “Melyik gombot nyomnád meg?”
Mi különbözteti meg a sikeres szörfösöket a többiektől?
Mi az az plusz tulajdonság, ami miatt egyeseknek sikerül, másoknak nem?
Mi különbözteti meg a sikeres szörfösöket a többiektől?
Coaching & English
Angol nyelvoktatással és coachinggal is foglalkozom.
Te hogyan éled meg a kudarcot?
Vannak emberek, bizonyos személyiségtípusok, akik egyszerűen sokkal könnyebben élik meg a próbálkozásokkal járó kudarcot, mint mások. A kísérletezés során előforduló kudarcok szinte természetes elemei az innovációs folyamatnak, annak szerves részét képezik. Sokan lelombozódnak és csalódnak önmagukban, amikor nem sikerül elérni valamit és nem kezdenek el tovább gondolkozni. Mások pedig levonják a megfelelő következtetéseket és aBővebben: “Te hogyan éled meg a kudarcot?”
Ha már elhatároztuk, hogy időt, pénzt és energiát fektetünk önmagunk fejlesztésébe…
Fejlesztendő terület kiválasztása
Saját magunk menedzselése …
Vannak, akik szerint szükség van rá, mások szerint nem. Te hogy gondolod? Mennyire értékeled magadat? Hányszor dicséred meg magadat? Hogyan reagálsz, amikor mások megdicsérnek? Képes vagy befogadni a reális pozitív visszajelzéseket? Ezekkel a gondolatokkal kezdődik az a folyamat, amely során megtanulod, hogy hogyan helyezd magad előtérbe bizonyos helyzetekben, anélkül, hogy tolakodó lennél. Ha sokszor elgondolkoztálBővebben: “Saját magunk menedzselése …”
Horváth Henrietta #üzletiangol #coaching 